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（行政部 何麗萍）

    根據(jù)市總工會《關(guān)于開展困難職工調(diào)查摸底，為2019年“送溫暖”活動做好前期工作的通知》（河工字【2018】61號）精神，公司工會組織認(rèn)真對照標(biāo)準(zhǔn)和程序，扎實開展困難職工調(diào)查摸底工作活動。

    為進(jìn)一步了解和掌握困難職工家庭生活狀況，健全更新困難職工檔案，加強(qiáng)對困難職工幫扶的規(guī)范化管理，切實做好困難職工的幫扶工作，把幫扶工作落到實處、抓到點(diǎn)上。公司工會精心組織，周密部署，廣泛宣傳，積極發(fā)動，從各分公司進(jìn)行側(cè)面了解，再找本人進(jìn)行情況調(diào)查核實，對基本符合條件的職工，按照規(guī)定報送所需材料，填寫申請表，并詳細(xì)記錄家庭收支情況及致困原因，使真正困難的職工得到及時救助，讓生活困難的職工感受到公司集體大家庭的溫暖。

    經(jīng)公司工會委員會審核，并在宣傳欄進(jìn)行張榜公示，向上級工會申報困難職工5名，建立內(nèi)部管理檔案，為2019年春節(jié)期間慰問工作做好前期準(zhǔn)備工作。

    近年來，公司工會緊緊圍繞公司強(qiáng)化服務(wù)職工意識，提升服務(wù)職工能力，深入實施送溫暖工程，通過重大節(jié)假日幫扶與日常幫扶相結(jié)合，開展了節(jié)日慰問、金秋助學(xué)、大病救助及生活救助等一系列幫扶項目，切實為困難職工辦實事、做好事、解難事，受到工會會員的一致好評。